Wir suchen Persönlichkeiten!
Wichtig bei der Auswahl neuer Entwickler ist uns in erster Linie, dass Du zu uns passt. Überzeug uns mit Deiner Persönlichkeit, dann sind im zweiten Schritt die Erfahrungen und Fähigkeiten gefragt. Deshalb ist es wirklich wichtig, dass es auch persönlich auf beiden Seiten passt. Bewirb Dich daher gerne initiativ und lass uns wissen, was Du suchst, woher Du kommst und wo Du hin möchtest.
Noch unsicher, ob Du Dich bewerben sollst?
Mehr Einblicke in unsere Arbeit und Themen, die uns faszinieren, erhältst Du auf unserem Firmenblog.
Wir bei FLAVIA sind Teil eines mitarbeiterzentrierten Unternehmens mit einem Faible für Teamarbeit. Wir kennen und schätzen uns gegenseitig: unsere fachlichen Stärken, unsere individuellen Kompetenzen und persönlichen Präferenzen. Diese Motivation halten wir auch durch ein Miteinander auf Augenhöhe aufrecht. Durch die Organisation in Projekten sind unsere Hierarchien im Unternehmen sehr flach, aber auch fachlich findet der Austausch unter Experten statt. Denn neben rund 70 Entwicklern haben viele Kollegen aus der Verwaltung ebenso einen technischen Hintergrund. Auch unser Gründer und Geschäftsführer Jonas Kilian ist selbst Entwickler.
Bei uns findest Du ein Team, das sich gegenseitig persönliches und fachliches Feedback gibt und dabei ständigen Knowhow-Transfer aufrechterhält. Außerdem haben wir eine umfangreiche hauseigene Fachbibliothek – denn unser Wissen ist unser Kapital. Neue Technologien sind für uns deshalb keine Frage sondern Teil einer Antwort. FLAVIA bietet Kunden Individualsoftware, wie umfangreiche Content-Management-Systeme, Backendverbesserungen oder Website-Neugestaltungen an. Mit FlaVR sind wir außerdem im Gebiet der Virtual Reality tätig. Wir engagieren uns in der Forschung und intensiv im Bereich der E-Mobilität mit unserem Startup Grid & Co. Für alle unsere Projekte suchen wir Mitarbeiter, die diese Technologien mit uns weiterentwickeln wollen. Durch einen ständigen Blick auf Neuerungen können wir unseren Kunden die modernsten IT-Lösungen anbieten. Denn das Schöne an IT-Projekten ist die Möglichkeit, unterschiedliche Branchen, Geschäftsmodelle und Lösungsansätze kennen zu lernen, die beständig den fachlichen wie persönlichen Horizont erweitern.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich in nur wenigen Minuten.
Am wichtigsten ist uns, dass unsere Firmenkultur und deine Persönlichkeit zusammenpassen. Wir arbeiten mit vielen dezentralen Projektteams und übernehmen dabei unterschiedliche Aufgaben: von der Beratung im Vorfeld über die Realisierung bis hin zur Betreuung und Wartung im Livebetrieb. Auf Grund unserer Arbeitsweise solltest Du aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und Kollegen sein. Die Bereitschaft sich persönlich und fachlich weiterzubilden und Kritik konstruktiv aufzunehmen und umzusetzen ist bei uns eine Grundvoraussetzung für eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Wenn Du schon einige Jahre Erfahrung mitbringst, ruhst Du Dich nicht auf deinem Wissen aus. Egal ob frisch aus der Ausbildung oder den dritten Senioren-Titel, wir lernen alle mit und von uns. Technologie bleibt nicht stehen, deshalb ziehen auch wir in neue Sprachen um, Updaten Frameworks und tauschen Tools aus. Durch unsere offene Lernkultur bauen wir gemeinsam Deine fachlichen Qualifikationen aus.
Du denkst gesamtgesellschaftlich mit, unser modernes Büro in Kassel ist bei Bedarf für Dich erreichbar und Du freust Dich auf regelmäßige gemeinsame Aktivitäten mit den Kollegen. Dazu gehören zum Beispiel unsere Grill-Freitage im Sommer. Deine Passion für innovative Technologien und hochwertige Software unterstützen wir durch eine starke Mitarbeiterzentrierung. Genauso individuell wie unsere Kundenprojekte ist auch die Arbeit bei uns. Neben flexibler Hardwareausstattung unterstützen wir eine gelebte Work-Life-Balance in allen Lebensabschnitten. Dazu gehören beispielsweise Teilzeitmodelle, Urlaubsregelungen und keine Kernarbeitszeiten. Wir ermöglichen Weiterbildungsmaßnahmen etwa auf Konferenzen oder ganz persönlich in deinem Team. Herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden bieten Dir die Möglichkeit, Reputation und Erfahrung zu sammeln. Lebenslanges Lernen und Wissenstransfer gehören zu unserem Selbstverständnis. Das fördern wir durch Pair Programming, Peer Reviews, regelmäßige Teilnahme an Konferenzen und Trainings sowie die Vermittlung von Best Practices durch eine Reihe von Inhouse-Vorträgen von Kollegen für Kollegen. Ein Mentoring während der Anfangszeit durch einen projekterfahrenen Seniorentwickler sowie eigene Arbeitszeitkonten sind für uns selbstverständlich.