Hi! Wir sind FLAVIA!

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Computer im Einsatz

Wir suchen Dich!

Wir suchen Persönlichkeiten!
Wichtig bei der Auswahl neuer Entwickler ist uns in erster Linie, dass Du zu uns passt. Überzeug uns mit Deiner Persönlichkeit, dann sind im zweiten Schritt die Erfahrungen und
Fähigkeiten gefragt. Bewirb Dich daher gerne initiativ und lass uns wissen, was Du suchst, woher Du kommst und wo Du hin möchtest. 

Noch unsicher, ob Du Dich bewerben sollst?

Warum wir der richtige Arbeitgeber für Dich sind

Mehr Einblicke in unsere Arbeit und Themen, die uns faszinieren, erhältst Du auf unserem Firmenblog.

Flexibilität

Du arbeitest in Teams, die sich selbst organisieren. Dabei spielt unter anderem Deine persönliche Freiheit, wie etwa bei der Zeiteinteilung, eine Rolle. Für verschiedene Kundenprojekte werden die Teams individuell zusammengesetzt.

Aktuelle Technologien

Inhaltlich decken unsere Kundenprojekte verschiedene Softwareanforderungen ab, sodass Du mit modernen, aktuellen und vielfältigen Technologien arbeitest.

Individualität

Als Unternehmen machen wir Vieles individuell möglich. So kannst Du wählen, ob Du lieber remote oder im Büro arbeitest, Überstunden ausbezahlt bekommst oder abfeierst oder ganz andere Arbeitszeiten hast.

Weiterbildung

Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Einblicke in andere Teams und Themenfelder wie VR oder der E-Mobilität sind jederzeit möglich.

Qualifizierte Kollegen

Da wir viel Wert auf den Austausch von Wissen legen, findest Du bei FLAVIA Kollegen, mit denen Du fachlich auf Augenhöhe sprechen kannst.

Green Information System

Wir sind uns unseres Handelns und den Auswirkungen in der Welt bewusst. Natürlich schaffen wir es nicht überall, aber wir haben ethische und soziale Faktoren sowie Umweltstandpunkte im Blick.

Was uns ausmacht

Wir bei FLAVIA sind Teil eines mitarbeiterzentrierten Unternehmens mit einem Faible für Teamarbeit. Wir kennen und schätzen uns gegenseitig: unsere fachlichen Stärken, unsere individuellen Kompetenzen und persönlichen Präferenzen. Diese Motivation halten wir auch durch ein Miteinander auf Augenhöhe aufrecht. Durch die Organisation in Projekten sind unsere Hierarchien im Unternehmen sehr flach, aber auch fachlich findet der Austausch unter Experten statt. Denn neben rund 70 Entwicklern haben viele Kollegen aus der Verwaltung ebenso einen technischen Hintergrund. Auch unser Gründer und Geschäftsführer Jonas Kilian ist selbst Entwickler.

Bei uns findest Du ein Team, das sich gegenseitig persönliches und fachliches Feedback gibt und dabei ständigen Knowhow-Transfer aufrechterhält. Außerdem haben wir eine umfangreiche hauseigene Fachbibliothek – denn unser Wissen ist unser Kapital. Neue Technologien sind für uns deshalb keine Frage sondern Teil einer Antwort. FLAVIA bietet Kunden Individualsoftware, wie umfangreiche Content-Management-Systeme, Backendverbesserungen oder Website-Neugestaltungen an. Mit FlaVR sind wir außerdem im Gebiet der Virtual Reality tätig. Wir engagieren uns in der Forschung und intensiv im Bereich der E-Mobilität mit unserem Startup Grid & Co. Für alle unsere Projekte suchen wir Mitarbeiter, die diese Technologien mit uns weiterentwickeln wollen. Durch einen ständigen Blick auf Neuerungen können wir unseren Kunden die modernsten IT-Lösungen anbieten. Denn das Schöne an IT-Projekten ist die Möglichkeit, unterschiedliche Branchen, Geschäftsmodelle und Lösungsansätze kennen zu lernen, die beständig den fachlichen wie persönlichen Horizont erweitern.

Unser HR-Team

Luis Pazos

Prokurist & Human Resources Manager

Luis Pazos

Tel. 0561 57439-34

Johanna Gerstenberg

Human Resources Service Partner

Johanna Gerstenberg

Tel. 0561 57439-33

Isabelle Rotter

Talent Managerin

Isabelle Rotter

Tel. 0176 45271311

Mena Bröker

Talent Managerin

Mena Bröker

Tel. 0561 574390

"Softwareentwicklung findet bei uns im Team statt. Wir sind überzeugt, dass wir unsere Arbeitskraft für die Entwicklung sinnvoller und nachhaltiger Projekte einsetzen sollten. Unsere Projekte im Bereich des Energie- und Mobilitätswandels setzen wir daher mit unseren Mitarbeitern und deutschlandweiten Kunden gemeinsam um."
Jonas Kilian (Gründer und Geschäftsführer)

Finde in drei Schritten heraus, ob Du zu uns passt.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich in nur wenigen Minuten.

01

Am wichtigsten ist uns, dass unsere Firmenkultur und deine Persönlichkeit zusammenpassen. Wir arbeiten mit vielen dezentralen Projektteams und übernehmen dabei unterschiedliche Aufgaben: von der Beratung im Vorfeld über die Realisierung bis hin zur Betreuung und Wartung im Livebetrieb. Auf Grund unserer Arbeitsweise solltest Du aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und Kollegen sein. Die Bereitschaft sich persönlich und fachlich weiterzubilden und Kritik konstruktiv aufzunehmen und umzusetzen ist bei uns eine Grundvoraussetzung für eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.

02

Wenn Du schon einige Jahre Erfahrung mitbringst, ruhst Du Dich nicht auf deinem Wissen aus. Egal ob frisch aus der Ausbildung oder den dritten Senioren-Titel, wir lernen alle mit und von uns. Technologie bleibt nicht stehen, deshalb ziehen auch wir in neue Sprachen um, Updaten Frameworks und tauschen Tools aus. Durch unsere offene Lernkultur bauen wir gemeinsam Deine fachlichen Qualifikationen aus.

03

Du denkst gesamtgesellschaftlich mit, unser modernes Büro in Kassel ist bei Bedarf für Dich erreichbar und Du freust Dich auf regelmäßige gemeinsame Aktivitäten mit den Kollegen. Dazu gehören zum Beispiel unsere Grill-Freitage im Sommer.

Was wir bieten

Deine Passion für innovative Technologien und hochwertige Software unterstützen wir durch eine starke Mitarbeiterzentrierung. Genauso individuell wie unsere Kundenprojekte ist auch die Arbeit bei uns. Neben flexibler Hardwareausstattung unterstützen wir eine gelebte Work-Life-Balance in allen Lebensabschnitten. Dazu gehören beispielsweise Teilzeitmodelle, Urlaubsregelungen und keine Kernarbeitszeiten. Wir ermöglichen Weiterbildungsmaßnahmen etwa auf Konferenzen oder ganz persönlich in deinem Team. Herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden bieten Dir die Möglichkeit, Reputation und Erfahrung zu sammeln. Lebenslanges Lernen und Wissenstransfer gehören zu unserem Selbstverständnis. Das fördern wir durch Pair Programming, Peer Reviews, regelmäßige Teilnahme an Konferenzen und Trainings sowie die Vermittlung von Best Practices durch eine Reihe von Inhouse-Vorträgen von Kollegen für Kollegen. Ein Mentoring während der Anfangszeit durch einen projekterfahrenen Seniorentwickler sowie eigene Arbeitszeitkonten sind für uns selbstverständlich.

Das sagen unsere Kollegen